女性职工50岁时社保缴费未满15年遭解雇，是否需
绍兴市柯桥区刑事辩护律师
2025-04-04
女性职工50岁社保未缴满15年被解雇，公司应给予补偿。依据《劳动法》，用人单位违规解雇员工需支付赔偿金，按工作年限每满一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性职工此情况，公司应支付经济补偿金。处理方式通常包括协商和解、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试协商，不成则考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服时，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。
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