单位与我签的停薪留职协议没有设定期限，法律
绍兴市柯桥区刑事辩护律师
2025-04-05
停薪留职协议未设定期限，法律上或存风险。《劳动合同法》等规定，合同应明确期限。未设定期限可能导致权利义务不明，引发纠纷。严重时，单位或可单方面终止协议，影响员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议未定期限需处理。操作如下：1.与单位协商，明确协议期限并签订补充协议；2.若协商无果，可提出重新签订包含明确期限的协议；3.若单位拒绝，考虑咨询劳动仲裁机构或法院，维护自身权益。
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