我离职后三个月才收到工资是否合法?

离职后三个月才收到工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。延迟支付可能影响劳动者生活,甚至工资构成,拖欠需承担法律责任。
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离职后工资延迟发放违法。处理方式:1. 申请劳动仲裁,向当地劳动争议仲裁委员会提交申请;2. 如仲裁无果,提起诉讼,准备好相关证据材料,向法院起诉;3. 同时可咨询律师,了解详细维权流程,确保权益得到保障。
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离职后工资延迟发放,常见处理方式有:申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先尝试劳动仲裁,若对裁决不满再提起诉讼,以维护自身合法权益。

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