三人一起合伙，资金股与人力股该如何分配？

股权应按投资及贡献分配。资金股依据投资额，人力股依据贡献折算。不均等分配时，可协商调整。未履行出资义务将承担法律责任。依据《合伙企业法》，合伙人的股权分配应遵循公平原则，考虑资金投入与贡献大小。若资金、人力投入不均等，股权分配也应相应调整，可协商确定一人股份稍高，作为管理激励。未按合伙协议履行出资，将影响股权分配及合伙关系稳定性。
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常见处理方式为资金股与人力股结合分配。资金股按实际投资比例，人力股依据个人能力、经验折算。若存在管理或技术特长者，可适当增加其股份比例。选择时应综合考虑每位合伙人的实际贡献与合伙企业的长远发展需求。
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不同情况处理如下：1.若三人资金、能力均等，则股权均等分配；2.若有人提供特殊技术或管理，应折算相应价值，增加其股权；3.协商确定一位主导管理者，适当提高其股份作为管理激励；4.所有分配需形成书面合伙协议，明确出资、股权及职责，避免后续纠纷。