领导强制下班并打旷工怎么办

领导强制下班并打旷工，可投诉至劳动仲裁部门。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，不得无故扣减。若不及时处理，可能影响你的薪资权益及工作记录。
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领导强制下班打旷工，应对如下：1. 保留证据：收集工作记录、打卡记录等，证明你在岗情况。2. 尝试沟通：与领导协商，表达你的立场和诉求，寻求解决方案。3. 投诉仲裁：若沟通无果，向劳动仲裁部门投诉，提交证据，要求维护合法权益。
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对领导强制下班并打旷工，常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与领导沟通解决，若无果，则向劳动仲裁部门投诉，并提供工作证据。