见习补贴应该给单位还是个人

见习补贴应给单位。依据《相关法律法规》，补贴用于见习单位支付见习生活费、保险及管理费。未及时处理可能导致单位资金运转问题，影响见习人员权益。
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见习补贴问题，单位应按规定申请并合理使用。处理方式包括：确保补贴用于见习人员相关费用，提高留用率以获取更高补贴，及时申请因故中断的补贴延长。选择时需根据单位实际情况和见习人员需求决定。
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见习补贴归单位。操作如下：1. 按规定申请补贴，确保资金到位；2. 补贴用于见习人员生活费、保险及管理费；3. 努力提高见习留用率，争取更高补贴；4. 见习中断或因故提前签约，及时申请补贴调整或延长。