出国劳务已交钱但未签合同，钱能否退还？

钱有可能退还，需依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同且已交钱，可视为劳动关系未正式确立，有权要求退款。若不及时处理，可能面临钱款损失且无法追究对方责任的风险。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报；或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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钱可退。操作如下：1.与公司协商退款，保留沟通记录；2.向劳动行政部门举报，提供证明材料；3.申请劳动调解，达成调解协议；4.如协商、调解均无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求退款及赔偿。