装修期间工人受伤了，谁来担责？

装修工人受伤责任需具体分析，用人单位派遣则单位赔偿，雇佣关系则雇主担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受伤雇主需赔偿，若因第三人导致，可请求第三人或雇主赔偿。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济负担。
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工人受伤责任需分清。1.若为用人单位员工，按工伤处理，申请工伤认定并赔偿。2.若为雇佣关系，雇主直接赔偿；涉及第三人，可选择向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。3.不确定关系时，先协商；协商不成，寻求法律援助，通过法律途径确定责任并赔偿。
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装修工人受伤，常见处理方式是协商赔偿或诉讼解决。若责任明确，建议双方协商达成赔偿协议；若争议较大，可通过法律途径诉讼解决，确保权益得到保障。