月假包含法定节假日后，公司不让休假怎么办？
绍兴市柯桥区刑事辩护律师
2025-04-17
公司月假含法定节假日不让休，违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权益，否则员工有权投诉。长期不让休假可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休假，可如此处理：1.与公司人力部门沟通，明确休假权益；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供加班证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休假，常见处理为协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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