新公司入职要求提供上家公司劳动合同，是否违

新公司入职要求提供上家公司劳动合同，此要求不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同保障劳动关系合法性，但无权要求提供上家公司合同。此要求侵犯个人隐私，可能影响个人信息安全及就业公平。
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遇到此类要求，可拒绝提供并沟通解释。若公司坚持，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑个人权益保护与公司关系平衡。
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新公司此要求不合法。应对方式：1.明确拒绝并提供法律依据；2.若公司不理解，可详细解释《劳动合同法》相关规定；3.如公司仍坚持，考虑向劳动监察部门反映或咨询律师。保护个人信息安全及就业权益。